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[课程简介] 人力资源管理是一门以组织内的人力为研究对象，系统性学习其中的管理学问与方法的科系。学生须将学习各种涉及人力调配 (Manpower Deployment) 的管理理论，如制定人力需求计划 (Manpower Planning)、 人 员招募(Staff Recruitment)、员工培训、薪酬与福利管理(Compensation & Welfare Administration)、绩效评估(Performance Evaluation)等，以及如何对人的思想、心理和行为进行诱导、控制和协调，以将组织内的所有人力资源做最有效的利用。
[未来出路] 毕业生一般可进入政府部门或任何商团组织，担任人力资源管理部门的相关职位，从事人事 (Human Affairs)、行政(Administrative)或员工培训(Staff Training)工作。
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