《在当前的就业市场中，实习经历是否比学术成绩更重要？》
1.0 简介
在当前的就业市场中，大学生在毕业后面临着日益渐增的就业竞争。其中包括在面试时常常被提到的两个问题：（一）大学期间的成绩（GPA）；（二）是否有相关经验。这导致了许多应届毕业生都会在求职过程中感到困惑：究竟是实习经历更具有竞争力还是学术成绩更具有竞争力。这个问题不但关系到大学生的就业规划，其也反映出雇主们对相关职位与人才的需求变化。
2.0 涉及对象
大学生，应届毕业生，社会人士等
3.0 内容
实习经历比学术成绩更重要，因为：
利于建立人脉关系
根据当前就业市场及情况，建立人脉关系在求职过程中显得极其重要，而在实习期间所建立的人脉关系不仅仅提供了与行业专业人士交流的机会，同时也帮助了学生获得了潜在的职业推荐以及相关内部招聘消息。研究表明，超过 70% 的工作机会是通过人脉关系获得的，这包括了实习期间认识的导师或同事所写的推荐信或介绍工作机会。在马来西亚，许多雇主都倾向于通过内部人员的推荐或关系介绍来招聘员工，这表明了实习经历中所建立的人脉关系极其重要。
技能与创新行业的崛起
随着技术及创新行业的发展，许多行业包括信息技术、数字运营及数据分析更注重实际技能大于学术成绩。这是因为这些领域需要就业者掌握相关的实用技能，如编程、数据分析、项目管理等来提高效率及减少出错。研究表明高达 80%的科技公司更愿意聘请具有实际项目经验的求职者而非单纯拥有学术成绩的求职者。
学术成绩比实习经历更重要，因为：
职业形象的塑造
较好的学术成绩不仅仅反映了一个人的知识水平，且还能塑造相关职业形象，特别是在学术研究、教育及咨询等相关的领域。这是因为较高的学术成绩往往会让雇主认为该求职者具有较强的学习能力、时间管理能力及抗压能力。此外，较高的学术成绩往往在招聘中被认为更具有职业道德且更有责任感，尤其是在投行和研究型岗位当中。
特定行业的学术门槛
某些专业领域如医学、法律、工程及金融仍对学术成绩有着严格的要求且绝大多数雇主都会通过相关成绩来判定求职者的能力及知识储备。这是因为这些领域都需要特定的专业知识及认证，例如医学生需要完成医学学位并通过国家执业考试而律师需要通过大马法律专业资格考试（CLP）方可获得执业资格。正因为这些行业的专业性和责任重大，因此学术成绩过低的求职者会被视为知识储备不足，不建议承担及担任关键任务。
4.0 总结
综上所述，实习经历和学术成绩在马来西亚就业市场中都具有不一样的重要程度。 其中实习经历中所建立的人脉关系及相关技能的培养在技能导向的行业或领域中更具备优势。然而学术成绩可塑造一个人的就业形象及在特定的行业中起到关键作用。因此，学生需依据自身的职业目标及规划在两者之间找到平衡，让自身就业竞争力达到最大化。
5.0 参考
没有评论:
发表评论